为推进人才强县战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，为加快建设富强开放平安品质武胜提供坚实的人才支撑和智力保障，武胜县决定开展2024年上半年引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事宜公告如下： 一、引进岗位 具体招聘岗位详见《广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。 二、引进范围 (一)符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职业(执业)资格证等证书。 (二)2024年高校应届毕业生。必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职业(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。 三、报名资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治好，具有良好的品行和道德。 2.学历及所学专业与报考岗位要求相符。 3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。 4.凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。 5.从我县辞职、辞聘或辞退、解聘的机关事业单位在编人员不得报考。 6.试用期内和新录(聘)用机关事业人员未满最低服务年限不得报考。 7.符合以下基本条件： 全日制硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35周岁(1988年4月26日以后出生的);取得博士学位的，年龄不超过40周岁(1983年4月26日以后出生的)。 2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的，其学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。 招考职位要求的具体对象、范围及其他相关条件详见《广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。 四、引进人才主要政策待遇 1.引进的急需紧缺专业人才，安排到县级事业单位工作，占用财政全额保障事业编制(县人民医院、县中医医院使用公益二类事业编制)。用人单位有事业编制(不包括参照公务员法管理的事业单位编制)的，使用本单位事业编制;无事业编制的，使用县人才储备中心事业编制。 2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。 3.引进人才在武胜最低服务年限为5年，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助(用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助，博士研究生15万元，硕士研究生8万元，正高级专业技术职称人员17万元，副高级专业技术职称人员10万元，分5年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%)。若聘用人员在武胜工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。 4.在前5年工作期间，由用人单位发放引进人才生活补贴。发放标准为：博士研究生15000元/年，硕士研究生10000元/年，正高级专业技术职称人员15000元/年，副高级专业技术职称人员10000元/年。 五、招聘方式及程序 具体程序按照报名、资格审查、面试测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。 1.报名方式：采取网上报名的方式，报名时间截止到2024年5月17日。每人限报一个职位，报名者须如实填写《广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(详见附件2)，请登录小平故里先锋网、武胜党建网下载。并将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)以电子文档形式发送至邮箱：wushengrcb@163.com。 2.资格审查：报名结束后，由武胜县委人才办会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话或短信通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试前参加资格复审，届时如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料、职业(执业)资格证、2寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一式一份)，应届毕业生须提交就读院校出具的有关学历、专业等证明，具有公务员、参照公务员法管理身份及在编事业人员还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。 3.面试测评：考生通过资格审查后，参加在广安市武胜县进行的集中面试考核，择优确定拟引进人选(具体面试时间和地点届时电话通知)。 4.人选确定：面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检的项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检考察合格的，报县委人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续，并与引进人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇。凡未按时参加体检的缺席者，视为放弃体检资格，不再补检。因体检不合格或自动放弃体检资格出现的缺额，在参加面试人员中按照招考公告的相关规定按面试成绩从高到低顺序依次递补一次。考察不合格或自动放弃出现缺额，在参加面试人员中按照招考公告的相关规定按面试成绩从高到低顺序依次递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。如体检或考察环节无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。引进人才在武胜最低服务年限为5年。5年内，不得辞职、申请解聘、自费出国、脱产学习、调离武胜，否则退还已发放的住房及搬迁安置补助并支付违约金。 六、报名地址、网络报名邮箱及联系方式 1.邮箱:wushengrcb@163.com 2.联系电话：0826-6220112(武胜县委组织部) 其他未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委人才办及用人单位负责解释。 附件：1.广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表 2.广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表 中共武胜县委组织部 中共武胜县委人才工作领导小组办公室 武胜县人力资源和社会保障局 2024年4月26日 原标题：广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告文章来源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=e77bceac518d4703b7841a2a71f19405

经公开报名、笔试、面试、体检、考察等程序，现对拟录用人员予以公示。公示期间如有异议，请向我单位反映。 公示时间：2024年4月26日—5月7日(7个工作日) 监督电话：010-82520034 联系地址：北京市海淀区清华科技园立业大厦 点击查看>>> 教育考试院2024年度公开招聘拟录用人员名单 2024年4月26日原标题：教育考试院2024年度公开招聘拟录用人员公示（一）文章来源：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/information/injysx1cqe8s3tap

为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》《关于印发的通知》等政策规定，现将吕梁市部分事业单位2024年引进博士研究生(第二批)公告如下。 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备的原则; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则; (四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; (五)坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招聘对象 符合本次引进条件和岗位所需具体要求的应往届博士研究生(不含委培、定向生)。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件; (五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件; (六)博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1983年4月25日及以后出生); 按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。 不作为引进对象的主要情形： 1.现役军人和在读的非应届毕业生; 2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考; 3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考; 4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考; 5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，所在单位不同意报考的，不能报名; 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考; 7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 四、招聘计划及岗位具体要求 吕梁市部分事业单位2024年引进博士研究生(第二批)岗位9个，岗位所需的具体条件以《吕梁市部分事业单位2024年引进博士研究生(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。 五、招聘程序 在山西省人社厅官网、吕梁人事人才网发布招聘公告。 (一)报名与资格审查 1.报名方式及时间 报名时间：自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考核、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。 报名方式： 采取发送电子邮件的方式。应聘人员填写《吕梁市部分事业单位2024年引进博士研究生(第二批)报名登记表》，连同身份证、学历学位证书、资格证书等材料在规定时间内发送至电子邮箱(详见《岗位表》)，邮件主题注明“报名岗位+姓名+电话”。 提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 2.资格审查 资格审查由各部门、各单位2024年引进博士研究生工作领导组办公室负责。资格审查贯穿本次引进工作全过程，在任何环节发现不符合要求的考生，立即取消其报名资格。 (二)考核 本次引才采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面谈。根据岗位报名情况，对符合引进条件者，由吕梁市各部门、各单位2024年引进博士研究生工作领导组办公室电话通知本人考核时间、地点等具体信息。 (三)体检和考察 1.体检注意事项： (1)体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。 (2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。 体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 2.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。 (四)公示与聘用 根据考核、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。 公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。 考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。 (五)咨询、监督 本公告未尽事宜，由各部门、各单位2024年引进博士研究生工作领导组研究决定，并负责解释。 咨询、监督电话详见《吕梁市部分事业单位2024年引进博士研究生(第二批)岗位表》(附件1)。 咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。 六、引进人才待遇及管理 按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次引进人才的待遇保障，具体如下： 1.安家费。对于全职引进的世界排名前400名的高校、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生一次性给予30万元安家费;其他院校、学科毕业的博士研究生一次性给予25万元安家费;符合吕梁转型发展、能源革命、生态建设、乡村振兴、民生改善、安全发展急需，且在相关领域一线服务的博士研究生，安家费再分别提高至50万元、45万元。 2.生活补助。对于全职引进的世界排名前400名的高校、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生三年内每月给予6000元;其他院校、学科毕业的博士研究生三年内每月给予5000元;对于安全生产领域急需紧缺专业人才分别提高至1.2万元/月、1万元/月。对特别优秀的，发放额度按照“一事一议”“一人一策”的原则进一步提高。 3.科研经费。对从事项目研发、技术革新的世界排名前400名的高校、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，一次性给予不低于8万元;其他院校、学科毕业的博士研究生，一次性给予不低于5万元。 4.配偶安置。安置配偶在吕梁工作。配偶原属于机关事业单位编制内的，在接收单位有空编的情况下，按照单位属性一致、专业对口的原则，由组织、编制、人社等部门直接安置;原在企业单位或无工作的，按照合理对口、双方自愿的原则，积极协调市内企业为其提供就业岗位。 5.子女入学入托。参照意愿，在市内直接予以安置入学。 被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。 特别提示： 本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 附件【1：吕梁市部分事业单位2024年引进博士研究生(第二批)岗位表.xls】 附件【2：吕梁市部分事业单位2024年引进博士研究生(第二批)报名登记表.xls】 各部门、各单位2024年 引进博士研究生工作领导组 2024年4月25日 原标题：吕梁市部分事业单位2024年引进博士研究生（第二批）公告文章来源：https://www.llrc.com.cn/article/8428.html

因工作需要，深圳市居民家庭经济状况核对中心公开招聘员额制工作人员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 年龄为35周岁以下(即1988年4月26日之后出生)，符合本公告及岗位所要求条件的人员均可报考。 二、招聘岗位 招聘员额制财务岗工作人员1名，具体岗位要求详见《深圳市居民家庭经济状况核对中心员额招聘岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。 三、报名条件 (一)岗位基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 2.具有良好的政治素质、道德品行和职业道德，无违法犯罪记录; 3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质; 4.具有招聘岗位所要求的专业和技能、工作经验等条件。 (二)有关要求 1.报考范围：符合条件的社会人员均可报考，具体要求详见《岗位表》; 2.报考专业:应聘人员所学专业须与岗位要求的专业相符。具体参考《广东省2024年专业参考目录》(附件2); 3.报考年龄：按《岗位表》要求的年龄报考，报考年龄的计算截至公告发布之日; 4.报考者所学专业须与岗位规定的学历层次相对应，低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位; 5.报考学历：应聘人员须在招聘公告发布之日前取得相应学历学位证书; 6.与岗位有关的其它条件计算时间截至招聘公告发布之日。 (三)有下列情形者，不予接受报名 1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的; 2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的; 5.聘用后即构成回避关系的; 6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生; 7.在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生; 8.非地方班的军队院校应届毕业生; 9.现役军人; 10.法律法规规定的不宜聘用的其他情形。 四、报名及资格审查 (一)报名方式 1.报名时间为2024年4月26日至2024年5月6日; 2.本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。符合条件的人员将报名材料扫描打包后，以“姓名+专业名称”命名，发至指定电子邮箱xulh@mzj.sz.gov.cn。 3.咨询电话：0755-82485908。(咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00) (二)报名材料 1.《深圳市居民家庭经济状况核对中心招聘员额报名表》; 2.本人有效身份证扫描件(正反两面扫描至一个页面); 3.学历学位证书及验证证明扫描件(留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》); 4.专业技术资格证书(如有可提供)、本次报名需提供满足要求年限的工作合同或工作经历证明。 (三)资格审查。 我中心将对报名人员网上递交的电子资格资料进行审查，超过报名时间、提交材料不全或不符合要求的将不能通过资格审查;我中心根据岗位报名情况及应聘人员与岗位匹配度等因素综合进行初步筛选，确定获得面试资格人员名单，并通过电话或短信将面试时间通知入围人员。 (四)注意事项 1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，考生须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。考生应如实填写个人信息，并严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，取消聘用资格。 2.报名与现场使用的身份证信息必须一致。 3.我中心将通过电话或短信将面试时间通知入围人员。考生须保持联系电话畅通，并持有效身份证按时到指定地点参加考试，对没有通过资格审查及筛选的人员，不再另行通知。 五、招聘内容及时间 招聘方式：直接面试 时间：2024年5月(具体时间另行通知) 地点：中民时代广场A座13楼 面试形式：结构化面试 面试内容：包括应聘者教育背景、专业知识素养、思维与创新能力、对民政及居民家庭经济状况核对工作的认识等。 成绩公布：面试成绩将于考试现场发放 六、考察、体检和确定拟聘人员 1.体检 根据面试成绩从高分到低分的顺序按拟聘用人数1：1的比例确定体检人选。体检时间另行通知，届时请携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检(具体地点另行通知)。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。 2.考察 结合面试成绩、考生综合素质等情况等额确定考察对象。对考察对象进行考察(包括人员背景调查，工作履职情况等)，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，如发现不符合招录条件、弄虚作假等行为，取消录用资格。 考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，并在深圳民政在线予以公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现有影响录用的情形的，办理正式聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。 因拟聘人员体检等不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出招聘名额的，视情进行递补。 七、其它事项 (一)本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，坚持择优录取、宁缺勿滥。 (二)本公告由深圳市居民家庭经济状况核对中心负责解释。 点击下载>>> 1.深圳市居民家庭经济状况核对中心员额招聘岗位表 2.深圳市居民家庭经济状况核对中心招聘报名表 3.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录 深圳市居民家庭经济状况核对中心 2024年4月25日原标题：深圳市居民家庭经济状况核对中心员额制工作人员招聘公告文章来源：https://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/zfxxgj/tzgg/content/post_11261184.html

为贯彻落实“十万学子进邯郸”就业行动，促进经济社会高质量发展，根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》要求，面向社会为我县事业单位公开选聘博硕人才56名。现将有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进方式 博士研究生采取考核选聘，硕士研究生采取测评选聘。 三、引进对象及条件 引进对象为硕士学位及以上研究生学历。 应同时满足以下条件： 1.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生)，具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽; 3.符合需求岗位的专业及相关要求： (1)高中教师岗位：不限专业，应取得高级中学(或中等职业学校)及以上教师资格证书，教师资格证书的任课学科与报考岗位学科一致; (2)职教教师岗位：不限专业，应取得高级中学(或中等职业学校)及以上教师资格证书，教师资格证书的任课学科与报考岗位学科一致; (3)初中教师岗位：不限专业，应取得初级中学及以上教师资格证书，教师资格证书的任课学科与报考岗位学科一致; (4)小学教师岗位：不限专业，应取得小学及以上教师资格证书，教师资格证书的任课学科与报考岗位学科一致; 对于教师资格证书任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位;对于教师资格证书任教学科为小学教育或小学全科的，可报考小学所有岗位。 4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。 具有下列情形之一的，不得报名参加选聘： 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.在校期间受到院系以上处分的; 4.受处分期间或未满影响期限的; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员; 8.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的; 9.按规定未满服务期限的; 10.失信被执行人; 11.法律法规规定的其他情形。 四、引进岗位及人数 本次事业单位共引进博硕人才56名。其中，经济开发区管委会4名，教育系统40名，医疗系统12名。具体选聘岗位、人数等详见附件。 五、回避原则 选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避。”的规定。 六、引进程序 1.报名时间:自本公告发布之日起至现场审核之日结束。 2.报名方式:实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位，考生从曲周县人民政府网站(www.qzx.gov.cn)下载《曲周县2024(经济开发区管委会、教育系统、医疗系统)公开选聘博硕人才报名登记表》，按要求填写完整。将报名表、身份证、户口簿、学历学位证书(同时需从学信网下载教育部学历证书电子注册备案表)等相关证明材料扫描做成压缩文件(命名为：姓名+报考单位)，上传至qzxrcyj8929@163.com;其中未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》，已就业人员需出具单位及主管部门同意报考证明，出国留学人员需提供教育部出具的学历学位认证证书，报考教育系统岗位的需提供岗位要求的教师资格证书。 3.初步审查。组织有关人员对考生所提供的相关材料进行初步审查，确定进入现场资格审核人员。 4.现场资格审核。现场资格审核的时间、地点，在曲周县人民政府网站进行公告，现场审核需考生本人到场，并提供报名材料的原件和复印件，审核合格的，进入测评环节。 5.测评。①经济开发区管委会和医疗系统测评采取结构化面试方式进行，满分为100分，最低录取分数线不低于75分。测评时间为10分钟。②教育系统测评采取说课方式进行，满分为100分，最低录取分数线不低于75分。测评时间为10分钟。测评的具体时间地点和教育系统说课范围，将同时在曲周县人民政府网进行公告。 报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评，因选聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，采取分组分配选聘名额进行测评。 6.体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象因体检不合格或放弃体检出现缺额的，按面试成绩从高到低依次递补。 7.考察。主要考察内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案、“三龄两历一身份”等,同时对其报考资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘用人选。 8.公示。对拟聘用人选在曲周县人民政府网公示7个工作日。 9.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府同意，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 七、相关待遇 1.“英才卡”服务。引进的博硕人才，自到曲周县工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等服务。 2.住房保障。引进的博硕人才，由县委人才工作领导小组办公室协调优先入住曲周县人才公寓或用人单位员工宿舍。 3.职称评聘。表现优秀的同等条件下优先予以职称评聘。 4.政治待遇。加大在博硕人才中发展党员力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等;优先推荐申报河北省、邯郸市各类人才项目。 5.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关事业单位的，在本人自愿的基础上，在编制限制额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其它单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。 6.子女入学。引进的博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来曲周就读的，根据本人意愿，由县教育体育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。 八、其他事项 1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审核、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 2.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机畅通，以免影响选聘。 3.测评、体检和考察等环节，因不合格、考生主动放弃或其他原因造成岗位空缺的，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。 4.本次选聘由县纪委监委全程监督。 5.本公告最终解释权归曲周县委人才工作领导小组办公室及曲周县相关用人单位。 咨询电话：0310-8858929 监督电话：0310-8858505 附1、曲周县2024年公开选聘博硕人才岗位一览表.xlsx 附2、经济开发区管委会2024年公开选聘博硕人才报名登记表.doc 附3、曲周县教育系统2024年公开选聘博硕人才报名登记表.doc 附4、曲周县医疗系统2024年公开选聘博硕人才报名登记表.doc 中共曲周县委人才工作领导小组办公室 2024年4月25日 原标题：中共曲周县委人才工作领导小组2024年博硕引才公告文章来源：http://www.qzx.gov.cn/news-show-10837.html

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，按照《毕节市人才“蓄水池”管理办法(试行)》要求，拟引进7名重点人才到我市产业发展急需岗位工作，特制定本方案。 一、招聘原则 坚持党管干部、党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;坚持产业导向的原则;坚持“高、精、尖、缺”导向的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及人数 根据毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批需求岗位论证结果及企业需求，公开招聘专业人才7名，涉及7家企业单位，聘期原则为三年。具体招聘单位信息见《毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批专项简化程序引进岗位企事业单位信息一览表》(附件1)，招聘需求岗位及要求见《毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批专项简化程序引进岗位信息表》(附件2)。 三、招聘条件 报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质; (二)拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德; (三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全; (四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感; (五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力; (六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件; (七)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 四、招聘程序 (一)发布公告 在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站、毕节市科学技术局网站、贵州人才博览会官方网站发布毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批岗位引进人才实施方案。本次需求岗位信息在2024年12月31内有效(期间按规定完成公开引进的岗位除外)。 (二)报名 1.统一采取线上报名，报名人员将报名要求的相关资料扫描件发送至电子邮箱(具体岗位邮箱见《毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批专项简化程序引进岗位企事业单位信息一览表》)进行报名。 2.线上提交报名表及报名材料应清晰可鉴(报名照片不小于200K，格式为jpg)，每份材料文件名与内容对应，文件夹以招聘单位代码及名称、岗位代码、姓名命名(例如：01毕节市家乡美农业综合开发有限公司+01+张三)。 3.报名人员须仔细阅读毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批岗位引进人才实施方案，根据所报岗位要求，在线上提交以下材料： (1)《毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批专项简化程序引进岗位报名表》。 (2)个人简历及自荐信。 (3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。 (4)个人签署报名诚信报考承诺书(发扫描件)，承诺已知悉告知事项。 提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。 (三)资格审核 资格审核由毕节市科学技术创新发展中心及用人单位共同进行，用人单位进行初审，毕节市科学技术创新发展中心进行复审。对于已经提交报名申请的须在5个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，审核合格的应聘人员，进入面试环节;审核不合格的应聘人员，说明不合格的理由，并取消进入面试资格。 通过资格审核的人员名单将在毕节市科学技术局网站上公布。报名人员也可在本人邮箱查询是否通过资格审核。 (四)面试 由用人单位根据资格审核情况提出面试需求，毕节市科学技术创新发展中心会同用人单位组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试，通过资格审核的人员确定为参加面试对象。　   面试满分为100分，面试成绩低于70分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站、毕节市科学技术局网站进行公示。 (五)体检 面试结束后即进入体检环节。 面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。 体检由毕节市科学技术创新发展中心指定专门的医院开展，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。 (六)考察 体检合格的应聘人员确定为考察对象，由行业主管部门会同用人单位对其进行考察，毕节市科学技术创新发展中心参与档案查阅相关工作。考察时主要围绕应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信问题以及是否需要回避等内容进行。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，并报毕节市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。 2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。 3.在读的非2024年应届毕业生。 4.现役军人。 5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 6.被开除公职的人员。 7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。 8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。 9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。 10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。 11.有法律、法规规定不得聘用的人员。 考察对象考察不合格或放弃考察资格的，不再对该岗位进行递补工作。 (七)公示招聘结果 经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障局网站、毕节市科学技术局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。若公示期间有反映或举报，经查实影响聘用的，取消进入下一环节资格。 (八)办理聘用手续 公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘(录)用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事(劳动)关系。 被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。 五、其他有关事项 (一)用人单位通过人才“蓄水池”之外的渠道寻找到所需人才，提出关闭人才“蓄水池”岗位的，该岗位停止接受报名。 (二)应聘人员进入面试、体检、考察、拟聘用公示环节不合格或放弃的，取消进入后续环节资格。用人单位可向毕节市科学技术创新发展中心提出重新启动报名程序、开通报名通道的申请，毕节市科学技术创新发展中心在收到用人单位申请的5个工作日内重新启动所申请岗位的招考报名程序、开通所申请岗位的报名通道。 (三)专项简化程序公开招聘工作在毕节市委人才工作领导小组办公室的统一领导下开展。 (四)招聘工作主动接受社会各界监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。 (五)联系电话 政策咨询：0857-8687399(毕节市委人才工作领导小组办公室);0857-8304675(毕节市人力资源和社会保障局人才管理科) 业务咨询：0857-8986586(毕节市科学技术创新发展中心) 六、未尽事宜，由毕节市人力资源和社会保障局和毕节市科学技术局负责解释。 点击查看>>> 1.毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批专项简化程序引进岗位企事业单位信息一览表 2.毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批专项简化程序引进岗位信息表 3.毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批专项简化程序引进岗位报名表 4.诚信报考承诺书原标题：毕节市人才“蓄水池”2024年度第一批岗位引进人才公告文章来源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202404/t20240425_84356669.html

2024年高密市文化和旅游局所属事业单位公开招聘演(奏)员进入考察范围名单已明确，根据《2024年高密市文化和旅游局所属事业单位公开招聘演(奏)员简章》公布的招聘流程，现将考察事宜通知如下： 一、考察范围 进入考察范围人员，详见《2024年高密市文化和旅游局所属事业单位公开招聘演(奏)员进入考察范围名单》(附件1)。 二、考察材料 1.在职人员。人事档案、现工作单位出具的鉴定材料(模板见附件2，下同)、户籍地派出所出具的无违法犯罪证明。 2.应届毕业生。人事档案、毕业院校党组织出具的鉴定材料、户籍地派出所出具的无违法犯罪证明。 3.无工作的往届毕业生。人事档案、村委会或社区居委会出具的鉴定材料、户籍地派出所出具的无违法犯罪证明。 三、报送时间 在职人员和无工作的往届毕业生：2024年5月8日下午17:00前将材料报至高密市康成大街2999号市民之家7号楼，其中鉴定材料和无违法犯罪证明送656室(市人社局事业单位人事管理科，联系电话0536-2630173)，人事档案(或档案寄出材料、单据)送623室(市人社局档案管理科，联系电话0536-2631616)。 应届毕业生：鉴定材料和无违法犯罪证明(或寄出材料、单据)于2024年5月9日下午17:00前报至高密市康成大街2999号市民之家7号楼656室(市人社局事业单位人事管理科，联系电话0536-2630173)。人事档案将择机通过一定的方式审查。 四、其他事宜 1.进入考察范围人员于4月28日(周日)下午17:00前，到高密市康成大街2999号市民之家7号楼656室领取调档函、介绍信，以便调档和开具有无违法犯罪记录的证明。 2.未按时提交相关材料的考生，视为自动放弃招聘资格。自愿放弃考察资格的考生，请主动与高密市人社局事业单位人事管理科联系，以便进行递补。 3.因自动放弃考察资格或因考察不合格造成的空缺，按岗位总成绩依次等额递补。 联系电话：0536-2630173 附件： 附件1.2024年高密市文化和旅游局所属事业单位公开招聘演（奏）员进入考察范围名单.xls 附件2.鉴定材料模板.doc 高密市人力资源和社会保障局 2024年4月26日 原标题：2024年高密市文化和旅游局所属事业单位公开招聘演（奏）员考察通知文章来源：http://www.gaomi.gov.cn/149/47727/1783696879385710593.html

为进一步提升优化全区人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》规定，面向社会为我区事业单位公开选聘博硕人才50名。现将有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进方式 博士研究生采取考核选聘，硕士研究生采取测评选聘。 三、引进单位、岗位及人数 本次引进单位为邯郸市丛台区人和高级中学，属全额事业编制单位。引进岗位为专业技术岗位，引进硕士学位及以上研究生共50名。 四、引进对象及条件 引进对象为硕士学位及以上研究生，教育部认证的海外留学硕士学位及以上研究生，取得高中教师资格证书且教师资格证任教学科与报考岗位一致。同时满足以下条件： 1.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书，国外高校当年毕业时间可适当延长; 2.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年龄在45周岁及以下(1978年4月及以后出生); 3.符合需求岗位的专业及相关要求; 4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。 具有下列情形之一的，不得报名参加选聘： 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.在校期间受到院系以上处分的; 4.受处分期间或未满影响期限的; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员; 8.未经现任职单位及其主管部门同意报考的和试用期内的已就业人员; 9.按规定未满服务期限的; 10.失信被执行人; 11.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的人员; 12.法律法规规定的其他情形。 五、引进程序 1.报名时间：2024年5月6日8:00至5月10日17:00。 2.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位，报名系统网址为https://www.cprec.cn/exam/266，考生按照要求填写相关信息。其中，未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，已就业人员须出具单位及主管部门同意报考证明，出国留学人员须提供教育部出具的学历、学位认证证书。 3.初步审核。组织有关人员对考生所提供的报名相关材料进行初审，确定进入考核或测评人员。 4.考核或测评。 博士研究生选聘采取听取科研情况汇报、试讲、面谈等方式;硕士研究生选聘采取试讲+答辩的形式进行，满分为100分，最低录取分数线不低于60分。考核测评时间、地点以及有关事项在丛台区人民政府网站另行公告。如某岗位符合报名条件的报名人数大幅超过计划选聘数，将由区博硕引才工作领导小组决定是否增加笔试，如需增加笔试，将通过丛台区人民政府网站发布笔试公告和考试安排。 5.资格复审。根据考核或测评总成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员。资格复审时间、地点详见丛台区人民政府网站通知。进入资格审查的人员须出具的证件和复印件材料：《丛台区2024年引进博硕人才报名表》(考生从报名系统网址https://www.cprec.cn/exam/266中下载)、身份证、毕业证书、学信网《教育部学历在线验证报告》、就业协议书、学位证书、教师资格证书，已就业的毕业生还需要提供单位同意报考函等相关材料。 6.体检。资格复审合格人员进入体检环节，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按考核或测评成绩从高到低依次递补。体检相关事宜将通过丛台区人民政府网站另行公布。 7.考察。对体检合格的组织考察，主要考察内容为人事档案、思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，同时对其资格条件进行复查。考察合格者经区博硕引才工作领导小组研究后，确定为拟聘用人员。 8.网上公示。对拟聘用人选在丛台区人民政府网站公示7个工作日。 9.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经区博硕引才工作领导小组同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、回避原则 选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。 七、待遇落实 1.“英才卡”服务。引进的博硕人才，自到丛台区工作之日起，发放“英才卡”，享受户籍办理、医疗保健、生活服务等。 2.子女入学。引进的博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来丛就读的，根据人才意愿，由区教体局负责协调办理转学入学手续。其中，到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。 3.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。 4.政治待遇。加大对引进的博硕人才政治引领和政治吸纳，加大在博硕人才中发展党员力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等; 优先推荐申报河北省、邯郸市各类人才项目，聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。 八、其他事项 1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考核或测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。 3.本次选聘工作中在考核或测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。 4.本次选聘由区纪委监委全程监督。 5.本公告最终解释权及未尽事宜，由区博硕引才工作领导小组办公室及相关用人单位所有。 咨询电话：0310—3128173 监督电话：0310—3136622 附件：丛台区2024年博硕人才岗位需求表 中共邯郸市丛台区委人才工作领导小组办公室 2024年4月25日 原标题：中共邯郸市丛台区委人才工作领导小组2024年博硕引才公告文章来源：http://www.hdct.gov.cn/xwdt/tzgg/202404/t20240425_2037254.html

根据工作需要，博望区政府相关部门面向社会公开招聘1名派遣制工作人员，受相关部门委托，马鞍山市横望人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘计划 1.招聘人数：1名; 2.工作地点：马鞍山市博望区; 3.用工形式：劳务派遣。 二、报考人员基本要求 1.坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强; 2.爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录; 3.没有被原单位辞退和开除的经历; 4.适应岗位要求的身体条件; (1) 服从岗位调整及调换; (2) 年龄：35周岁及以下指“1988年4月1日及以后出生”; 5.有下列情形之一的人员，不得报考： (1)不符合招聘岗位条件要求的人员; (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考); (3) 现役军人; (4) 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (5) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (6) 法律法规规定不予聘用的其他情形。 三、岗位代码及报考条件 001：岗位一 1名 1. 学历：大专及以上学历; 2. 专业：专科：学前教育专业、小学教育专业、特殊教育专业;本科：学前教育专业、小学教育专业、特殊教育专业; 3. 年龄：35周岁及以下; 4. 性别：男女不限; 5. 须博望区户籍或经常居住地在博望。 四、招聘程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。 (一)报名 1.报名时间：2024年4月24日-2024年4月30日下午16:00截止，逾期将不再接受报名。 2.报名方式： 采用网络报名方式。网络报名邮箱：hwrl2020@163.com(需提供彩色电子照片及报名要求中所需资料的电子件); 邮件标题：博望区残联+岗位代码+姓名+手机号码; 报名后请及时查看邮箱，同时关注横望人力公众号(微信搜索“横望人力”)。 3.报名者需准备以下材料： (1) 本人签名确认的《考生报名登记表》(附件1.请自行下载打印并填写); (2) 本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件2.请自行下载打印并填写); (3) 本人有效居民身份证件(正面、反面)、户口簿(首页和本人页)、居住证或经常居住地证明、学历和学位证书等证件原件，近期免冠1寸证件照1张; (4) 报名考生需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传(若报名资料不全，则不接受报名)。 4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。 5.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1.不足3:1的，经用人单位同意，可相应核减岗位计划数或适当延长报名时间。 6.所有报名资料概不退还。 (二)资格审查 1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。 2.资格审查结果将在报名结束后在横望人力公众号公布。 3.凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消应聘资格。 五、考试 采用以笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。 (一)笔试 1.笔试时间、地点：另行通知; 2.笔试内容：综合知识; 3.笔试成绩满分100分。 (二)面试 面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例(不足规定比例的按实际人数确定)。末位成绩相同的一并进入面试。实际参加面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分，否则不予进入体检与考察程序。 (三)成绩合成 笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者优先。 六、体检和考察 1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。体检标准参考招录公务员体检标准，到指定的医疗机构进行身体健康检查，费用自理。 2.考察：体检合格者，进入考察程序。 3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同的，以面试成绩高者递补)。 七、公示与聘用 体检、考察合格后，对拟聘用人员情况在博望区政府网站或横望人力公众号公示5天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同的，以面试成绩高者递补)。公示无异议后，确定为聘用人员，办理聘用手续。 八、福利待遇 1.经考核合格者，薪酬待遇按照博望区机关事业单位聘用人员管理有关办法规定的聘用人员工资待遇标准执行。 2.提供通勤班车和工作餐。 3.试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。 九、有关事宜 1.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收考试费用。 2.招聘过程，将及时在招聘QQ群或横望人力公众号公布各个环节相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。 3.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。 4.本次招聘递补有效期限为3个月，若出现招聘入职人员离职，可按考试最终成绩从高分到低分依次递补，如存在不合适递补情形则另行招聘。 5.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理; 咨询电话：0555-6869222;0555-6776569. 监督电话：0555-6776970(电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用)。 6.本公告由马鞍山市横望人力资源有限公司负责解释。 附件1：考生报名登记表.docx 附件2：报考诚信承诺书docx.docx   马鞍山市横望人力资源有限公司 2024年4月24日 原标题：博望区政府相关部门招聘派遣制工作人员公告文章来源：https://www.masbwq.gov.cn/zxzx/ztzl/zpxx/19021061.html

根据实际工作需要，我司面向社会招聘行政辅助岗工作人员1名，招聘到位后按劳务派遣方式派往中共南宁市青秀区纪律检查委员会工作，公告如下： 一、招聘岗位 青秀区纪委监委：行政辅助岗位   2   名。 二、招聘条件 (一)有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献。 (二)年龄18周岁以上，35周岁以下(1987年8月以后出生)，特别优秀者可以适当放宽。身体健康，能独立开展工作。 (三)具有国家承认的本科以上学历，法学类、会计与审计类、汉语言文学、新闻学、土木工程、建筑工程、工程管理等专业;有较强文字功底，熟练使用办公软件，具有良好的服务意识和沟通协调能力。 (四)中共党员(含预备党员)。 (五)同等条件下，具有写作特长及行政机关相关工作经验者优先，持有C1及以上驾驶证且2年以上驾龄者优先。 (六)具有下列情形之一者，不得报名： 1、曾受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职的; 3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的; 4、尚未解除党纪、政务处分的; 5、有其他违反国家法律、法规等行为的; 6.聘用机关确认的其他不适合报考的。 三、报名时间、地点及方式 (一)报名时间：2024年4月25日— 5月8日(周末及节假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30; (二)报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司。南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室,报名考生请加入广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：1022867420、652104352加入其中之一即可，群内会发布具体考试时间及地点。 (三)报名方式：现场报名如本次招聘多个岗位，每人只可申请一个岗位。 (四)报名需提交以下材料：   1.毕业证、身份证、相关资格证书复印件各一份(提供原件核验)，提供的证件或扫描件请确保真实、有效;   2.《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/ );内容确保填写真实、正确;   3.近期一寸免冠彩色照片一张，如《招聘报名登记表》内贴有电子相片则无需提供;   4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。 (五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。 四、考核聘用     (一)笔试：考生总成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定进入面试的人员名单(报名人数少于拟招聘人数的1:5比例，多于拟招聘人数的1:3比例，则直接进入面试阶段;如报名人数未达到1:3比例，该岗位暂不开考)。笔试时间、地点另行通知。     (二)面试：根据笔试成绩按由高到低排序，以招聘职位人数1:3比例确定面试人员名单。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。     (三)考核：根据面试成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。     (四)体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。体检不合格出现的缺额可依次递补。     (五)公示：公示期为7天。  (六)根据笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中共南宁市青秀区纪律检查委员会工作。 五、聘用期限 与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。 六、工资待遇 聘用人员工资待遇包含以下部分： (一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2100元/月，绩效工资930元/月。由中共南宁市青秀区纪律检查委员会做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。 (二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。 七、其他 (一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点; (二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知; (三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。 联系人：秦天 ，昇智公司联系电话：0771-5883228。 附件:《招聘报名登记表》 广西南宁昇智人力资源服务有限公司 2024年4月25日 原标题：广西南宁昇智人力资源服务有限公司2024年度第24期招聘简章（中共南宁市青秀区纪律检查委员会）文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t5909027.html